Информационная служба +7(495) 234-33-66

Обучение и развитие

Группа компаний «Автомир» предоставляет широкие возможности для профессионального, карьерного и личностного роста своим сотрудникам. Человек эффективен, если он постоянно улучшает свои навыки и пользуется актуальными средствами для достижения цели.

Мы обеспечиваем все необходимые условия, чтобы наши сотрудники были эффективными и добивались максимальных результатов в своей работе.

Для решения этой задачи в структуре Управления по персоналу в 2005 году был создан собственный учебный центр, который аккумулирует самые современные и лучшие технологии обучения, существующие на рынке, и адаптирует их под специфику деятельности Компании. В Учебном центре сформирована широкая база обучающих программ, которые обновляются с учетом динамично развивающегося автомобильного бизнеса. В настоящее время Учебный центр предлагает модульные профессиональные курсы, двухдневные тренинги и семинары, мастер-классы экспертов бизнеса и другие программы обучения.

В рамках системы обучения и развития выделяется программа подготовки Кадрового резерва. Программа направлена на сотрудников с высоким потенциалом развития, которые показывают высокую результативность и заинтересованы в карьере управленца. Зачисленные на программу сотрудники проходят обучение по трем основным направлениям:
1. общие управленческие знания и навыки
2. корпоративные знания и технологии
3. специализация по направлениям бизнеса.

Программа создает необходимые условия для профессионального развития и предоставляет возможность для самореализации. У резервистов больше шансов победить во внутренних конкурсах, за счет полученных знаний и навыков. Нахождение в кадровом резерве дает право сотруднику на первоочередное рассмотрение его кандидатуры в конкурсе на замещение открывшейся вакансии.Чтобы занять должность, нужно на деле показать результаты, подтверждающие соответствие требованиям, предъявляемым к должности руководителя.